企业文化

如果企业是树,文化就是根;企业是建筑,文化是基础;企业是身体,文化是灵魂。自阜新新亚电子有限公司成立于1992年以来,相信企业文化建设需要坚持以人为本,尊重人,理解人,关爱人,塑造人。管理者注重提高员工素质,促进员工全面发展,充分激发员工的积极性,主动性和创造性,培养潜在的员工,使员工更加勤奋和勤奋。

阜新新亚电子有限公司不仅注重生产规模的发展,也十分注重企业文化的传播。 “人文管理”也是管理发展中最重要的,公司始终认为“没有思想就没有优质的工作”。高度重视发展员工创新,充分调动员工的主动性和工作积极性(收集员工稿发布内部报纸“泛海人”;组织员工定期培训学习;实施多项措施,如收集合理有奖的提案等)。公司实行三项公平原则 - 公平,公正,公正,对员工,其人才能比弱者更快;为每个人提供平台和机会,使他能够发挥自己的才能。同时,良好的收入待遇和福利使员工感到安心,为工作做出贡献。


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